Über Mplus Georgien:
Im Jahr 2022 gegründet, steht Meritus Georgia Ilc, nun umbenannt als Mplus Georgia, stolz als ein wesentliches Mitglied der Mplus Group, der führenden Organisation für Business Process Technology Outsourcing (BPTO) in Südosteuropa. Mit einem starken Engagement für Innovation und Exzellenz ist Mplus Georgia schnell gewachsen und beschäftigt nun ein engagiertes Team von über 100 Fachkräften, die an mehreren Projekten beteiligt sind. Bei Mplus Georgia pflegen wir eine flexible Arbeitskultur und bieten verschiedene Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, Büroarbeit und bald auch ein hybrides Modell. Während wir unsere Horizonte weiter ausdehnen, sehen wir bei Mplus Georgia eine noch bedeutendere Rolle innerhalb der Mplus Group und festigen unsere Position als Drehscheibe für wegweisendes Business Process Technology Outsourcing. Begleiten Sie uns auf dieser Reise, in der Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum zusammenkommen, um die Zukunft des Business Process Technology Outsourcing zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschprachiger Recruiter (m/w/d)
Was Dich erwartet
• Datenrecherche und Einladung von Kandidaten durchführen,
• End-to-End-Rekrutierungsprozesse für Fremdsprachenprojekte verwalten,
• Verfolgung von Bewerbungsergebnissen durch Bereitstellung von administrativen Kadern für Lebenslauf-Screenings und Intervieworganisationen sowie Information der Kandidaten über Interviewergebnisse. Wöchentliche Erstellung von Berichten für das Verwaltungspersonal,
• Planung von Gesprächen mit Kandidaten von Beratungsunternehmen, Überwachung von Einstellungen und Kündigungen, Überwachung von Rechnungen von Beratungsunternehmen und Erstellung von Berichten,
• Organisation von Gesprächen zwischen positiv bewerteten Kandidaten und den entsprechenden Projektmanagern des Bewerbungsteams,
• Durchführung von Verhandlungen mit positiv bewerteten Kandidaten, Verfolgung von Einstellungsdokumenten für akzeptierte Angebotsverhandlungen, Bereitstellung von Informationen über Schulungszeiten,
• Überprüfung von Referenzen positiver Kandidaten, • Aktualisierung bestehender Stellenanzeigen auf Karriereportalen und Erstellung neuer Anzeigen,
• Eingabe und Berichterstattung von Interviewergebnissen für außerhalb der Karriereportale bereitgestellte Daten,
• Ankündigung und Verfolgung von internen Prozessen im Unternehmen,
• Durchführung von Ausgangsgesprächen für Kundendienstmitarbeiter,
• Entwicklung von Bewertungsinstrumenten für interne und externe Prozesse.
Was Du mitbringen solltest
- Georgisch auf muttersprachlichem Niveau
- Fortgeschrittene Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Mindestens 1-2 Jahre Arbeitserfahrung
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Kundenorientierung Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
- Qualitäts- und Prozessorientierung
- Fachliche Kompetenz
- Stressresistenz
- Lernbereitschaft und Entwicklungsfähigkeit
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